Dobra ideja, kvalitetan projekat ili snažna motivacija često nisu dovoljni ako ne znamo kako da ih predstavimo ljudima koji mogu postati naši partneri, mentori ili saradnici. Upravo tim pitanjem – kako komunicirati ono što radimo i zašto je to važno – počela je serija radionica o digitalnoj komunikaciji, LinkedInu i EU prilikama za mlade i startape u Evropskoj kući u Podgorici.
Serijal od četiri radionice pokrenula je Evropska kuća u saradnji sa Jasnom Pejović, suosnivačicom i izvršnom direktorkom startapa Flourish i kompanije DigitalBee kako bi se mladi ljudi iz Crne Gore međusobno umrežili, savladali digitalnu komunikaciju i uz pomoć nje izašli iz okvira lokalnog.
“Mi dolazimo iz male zemlje, i to može djelovati kao ograničenje samo ako komuniciramo isključivo lokalno. Ali kada naučite da jasno i strateški komunicirate u digitalnom prostoru, vi praktično izlazite na mnogo veće tržište ideja, kontakata i prilika” kazala je Pejović tokom našeg razgovora nakon prve radionice.
Ona ističe da digitalna komunikacija nije ista za svakoga, jer ne komuniciramo svi iz istog razloga.
“Neko želi da pronađe posao. Neko želi da se pozicionira kao mladi ekspert u svojoj oblasti. Neko želi da privuče klijente. Neko želi da dođe do partnera, mentora ili investitora. Kada znate svoj cilj, onda postaje jasno kako treba da komunicirate”, kazala je Pejović.
Bez dobre komunikacije čak i odlična ideja može ostati nevidljiva.
“Digitalna komunikacija je često prvi prostor u kojem gradite povjerenje, posebno kada govorimo o projektima, startapima ili inicijativama u ranoj fazi. Ako ne umijete jasno da predstavite svoju ideju, vrlo lako se desi da ostanete ispod radara – iako imate kvalitet”.
Naredne sedmice u Evropskoj kući nas očekuje nova radionica posvećena LinkedInu. Učesnici će imati priliku da nauče kako da se autentično predstave, izgrade povjerenje i strateški se pozicioniraju na ovoj izuzetno značajnoj društvenoj mreži.
Govoreći o LinkedInu Pejović je naglasila da nije uvijek potrebno imati “veliku priču” i da je uspjeh moguće postići i bez agresivne samopromocije.
“Ljudi često misle da moraju imati “veliku priču” da bi počeli. Ne moraju. Moraju samo biti jasni. Na LinkedInu ne pobjeđuje nužno onaj ko najviše zna, već često onaj ko najjasnije i najdosljednije komunicira ono što zna, radi i gradi.”
Svima onima koji se plaše da objavljuju sadržaj na ovoj mreži jer misle da nemaju šta da kažu Jasna poručuje da prije svega treba da prestanu da razmišljaju o objavljivanju i da se fokusiraju na cilj.
“Kada znate zašto ste na LinkedInu, mnogo lakše znate i šta imate da kažete”, zaključuje Pejović.